闲聊一阵，送走董知甫，林耀丰有些无奈。
唯一的期待就是。。。
董知甫在他的盛情之下，也说实在没地方去，就来投奔。
不管真假，总算保留那么一丝丝希望。
命里有时终须有，命里无时莫强求。
林耀丰叹息一声，开始仔细查看自家检测设备，最后满意离开。
这种检测模式，如果还出问题。
他相信全国99%的超市都会出问题。
这群狗日的竞争对手，一直搞他。
烧了店不说，又开始搞小动作。
还击。
必须还击。
“也暗中搞？”
“对象呢？”
“周泰那边连正主都没有抓到，也不清楚幕后到底是谁。”
“回头找关系问问工商局那边，是哪个狗日的上来就实名举报。”
“问题是，能查到的就是真的？”
林耀丰正琢磨着该找谁还击，电话铃声响起。
是纺织厂人事小王。
看到电话，林耀丰按下怒气，纺织厂的事情还等着他去落实。
交接手续在前日已经完全搞定，厂名也改成惠民纺织厂。
简单，易记。
以后他的产业搞多了，相同的前缀名，可以增强手下员工凝聚力，增强整体品牌力等好处。
不过也有不少坏处，品牌连锁反应风险，复杂的法律问题等。
有好有坏。
一句话解释，这么做的话。
一荣俱荣，一损俱损。
林耀丰和董佳道别，超市基本没有大的事情，正常运转下，暂时无需他坐镇。
。。。。。。。。。。
下午两点。
惠民纺织厂。
更换好的崭新门牌下，人事小王和厂里几个资格最老的员工站在门口。
厂里的几名管理，早就跑路。
没有管理在，这些人没了压力。
有什么说什么，随意聊天，翘首以盼。
“小王，等会老板来了，我们具体怎么说？”
孔师傅今早特意洗了把脸，头发向后梳，一丝不苟。
“师傅，王哥都回答几遍了。”严华有些好笑：
“咱们有啥说啥，新老板非常和气。”
孔师傅一脸严肃：“之前讨论的那些，我还是觉得有问题。”
“还是应该好好想想这个厂到底要怎么走，按照之前的状态，迟早还得倒闭。”
严华和小王等人对望一眼，有些无奈。
孔师傅在这里资格最老，说话也在理。
但是谁也不知道老板真实秉性。
上来见面就给老板提发展建议，太不合适了。
就说之前的老板，有个极度古怪的性格。
一句话形容。
总有刁民想害朕。
凡是厂里人提的建议，原老板一概不听，且极为防范。
但是其他人，包括不限于客户，同行，放一句屁，原老板都会认真听。
这让厂里的人，极为寒心，也是纺织厂倒闭众多原因中的一个。
几人商谈中，一辆黑色国产SUV缓缓驶来，停在厂子门口。
林耀丰下了车，和等待的几人打了个招呼。
车上除了财务会计，还有赵玉梅。
她此次也是主动要求同行。
毕竟她以前就是厂工人，对这方面还是有着不少了解。
林耀丰考虑到她的加入，能让自己快速融入纺织厂。
自然也是非常高兴。
“辛苦了。”林耀丰寒暄着：“你们等久了吧？我就说不用在门口接我。”
“我们也是刚出来。”小王和几人应和着。
“孔师傅，小梁，小顾。”待得林耀丰打过招呼，赵玉梅才和老相识聊天。
“小赵。”孔师傅笑了起来。
之前听王主任说赵玉梅的事，他本来有些不信。
现在见到真人，自然也是非常开心。
当初纺织厂改制，流失了太多人才。
赵玉梅当时在厂里，也是颇有名气。
一晃过去快二十年。
两人都老了。
几人闲聊中，陪着林耀丰朝厂里走去。
华阳纺织厂建筑破旧，机械老化，卫生条件差。
如同一个老古董。
不过价值也是有的。
第一是经验丰富的老员工。
第二是销售渠道。
林耀丰对老员工，更加感兴趣。
人事小王那边早已通知工人，除了去惠民超市的那些人，几乎所有员工都已经到齐。
员工年龄集中在四十岁。
女多男少，统一穿着厂服，脸上大多带着忐忑，不过更多的是笑容。
通过和超市的几名纺织工人闲聊，他已经大致了解这些员工的状态。
这次收购纺织厂，也算是雪中送炭。
纺织厂工人对他非常感激。
只是感激，可远远不够。
林耀丰在接手后，想着做的第一件事，就是提高士气。
还有什么能比提高工资更有效？
钱帛动人心。
这句古话，必须利用起来。
除了工资外。
人事结构。
未来发展方向。
都亟待他去解决。
其中最关键是的，人事结构。
之前腐朽的领导班子，全部背刺厂子跑路。
人事，需要的是什么？
人才。
人才。
还tmd 是人才。